同盟等级的提升，本质上是全盟成员共同协作积累经验。最稳定的经验来源就是全员的日常资源捐献，每个成员每天都能在同盟界面选择木材、石材、粮草、铁锭这四类资源进行捐献。捐献的数量越多，同盟收获的经验值就越高。可以根据同盟当下的发展需求，侧重捐献某类紧缺的资源。既能保证同盟的日常运转，又能稳定积累升级所需的经验。

想快速拉开和其他同盟的等级差距，最核心的手段就是组织成员集体占领城池。尤其是3级以上的城池，只要成功占领就能一次性获得大量的同盟经验。每次攻城前需要提前安排成员铺好进攻路线，确保同盟领地能和目标城池连通，同时协调好成员的部队配置。让主力部队负责清理城池的守军，高攻城值的器械队专门消耗城池耐久。顺利拿下城池之后不仅能快速涨经验，还能解锁资源加成。

同盟科技的研发也能补充经验，研发科技需要成员捐献资源或者金铢来推进进度。每完成一项科技的研发，都能给同盟带来额外经验。研发科技的时候按照优先级来，前期优先点提升成员容量、资源产量加成的发展类科技。能让同盟容纳更多活跃成员，也能提高所有人的资源获取效率。等发展到一定阶段再研发提升部队战斗力的战争类科技，这样能让科技的收益最大化。

每当有盟友升级建筑或者设施的时候，其他成员都可以去提供帮助。每次帮助不仅自己能拿到同盟贡献，可以兑换各种物资，还能给同盟增加对应的经验值。虽然单次互助给的经验不多，但是只要全盟成员都每天做完互助的上限，长期积累也有很多经验收入。这些经验收益是没有上限的，只要成员足够多并且活跃的话，同盟升级的速度就会非常快。

想要提升升级的效率，同盟建立初期尽量优先招收本州的活跃玩家。建立简单的考勤规则，督促大家完成每日的捐献、互助。攻城的时候尽量全员参与，及时清理长期不在线的低活跃成员，避免占用成员名额。等同盟等级慢慢提升之后，再逐步吸纳其他州的活跃玩家，扩充同盟的整体战力。同时设置好盟主、副盟主、指挥官这些管理职位，明确各自的分工，让攻城调度、资源分配这些事务都能高效推进。

常规赛季里同盟等级越高，能容纳的成员数量就越多，解锁的资源加成和科技等级也越高。很容易形成升级之后实力变强，然后升级速度更快的良性循环，等同盟到25级之后只要满足对应的条件就能立国。如果玩“世族崛起”这类特殊赛季，同盟等级提升不会增加单人成员上限。而是提升可容纳的世族数量，最高能容纳9个世族。这时候就需要以世族为单位来统筹活跃度，才能保证经验的稳定增长。